Posts by Сергей Бойко

Социальная реклама и Киносовременник
Сергей Бойко March 25, 2022
Помимо социального развития молодёжи в отрасли кинематографа - от предпродакшена до продакшена и последующего постпродакшена. Студия Киносовременник займётся созданием социальной рекламы. По пути короткого социального метра на встречу к... Continue reading →
Центр уходит из Instagram и Facebook*
Сергей Бойко March 23, 2022
Принадлежат запрещённой на территории компании Meta Continue reading →
Социальное репетиторство
Сергей Бойко March 17, 2022
В рамках проекта оказываем: Консультационные услуги для студентов ВПО и СПО. Помощь в подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Дополнительное образование для ВПО, так и для СПО. Continue reading →
Цифровизация всё больше
Сергей Бойко March 10, 2022
ПараАРТ всецело уходит в цифру и дистанционный формат. Рабочие задачи, совещания, мозговой штурм проходят как онлайн, так и оффлайн, так и гибридно - кто смог приехал, кто не смог присоединяется онлайн. И нет нужды ждать, переносить и... Continue reading →
Вечерние заседания и мозговой штурм
Сергей Бойко February 18, 2022
Работа дома, работа в коворкингах, работа в офисе, работа везде. Со всеми обсуди, договорись и, обязательно, зафиксируй. Вот такой он мультипрофильный межрегиональный социальный центр и ты в нём никак не сможешь не быть мультизадачным. И... Continue reading →
Прекращаем ведение сообщества ВКонтакте
Сергей Бойко February 14, 2022
Команда Центра переходит в Телеграм. Анонсы, публикации, и связь теперь непосредственно в телеграм канале, чатах и личной переписке, всё в ТГ. Continue reading →
Делопроизводство кипит. Часть 2
Сергей Бойко February 1, 2022
Делопроизводственные процессы и планы касаются и проектов культурного класса. ПараАРТ, Киносовременник, Вертиго и прочие проекты потихоньку обзаводятся своей основой и базовой структурой. А для некоторых обособленных подразделений так и... Continue reading →
Делопроизводство кипит. Часть 1
Сергей Бойко January 19, 2022
Чем мы и занялись. Где-то реструктурировать имеющееся положения, правила и политики организации. Где-то заархивировать устаревшие и утратившие силу документы. А где-то создать совершенно новую систему, под новые, совершенно... Continue reading →